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乐投 2020年上半年度工作总结暨重点工作成果表彰大会

发布时间:2020-07-27 作者:乐投

乐投

2020年上半年度工作总结暨重点工作成果表彰大会

 

 

化危为机·毅前行

     

 

 

1

 

时过半载,客观回顾

     时过半载,客观回顾。7月19号上午8点整,乐投在黄龙饭店召开以“打造精品 引领行业 共赢未来 共享价值”为主题的2020年上半年度工作总结暨重点成果表彰大会。董事长杨光奎、总经理杨广平携公司中高层干部及各子公司高层管理人员出席会议,一起总结成绩、表彰成果、分析问题、部署工作。

总经理 杨广平

     总经理杨广平作总结讲话, 2020年受疫情影响,国内外经济受挫严重。在这样的背景下,乐投在一手抓疫情防控一手抓复工复产“两手抓两手硬”的基础上,借着行业形势逆流而上,上半年取得较好的成绩,尤其是letou行业业绩大幅提升,增长率远远超过行业的增长。

     今年是乐投第二次创业的关键年,公司的发展离不开三个驱动:机会牵引人才、人才牵引技术、技术牵引产品、产品牵引更多更大机会的乐投发展牵引力;优异产品、可靠质量、高性价比、有效服务的乐投核心竞争力;专注、创新、执行的乐投行动力

      下半年公司要紧紧围绕市场营销、技术开发、制造及工艺、质量乐投、成本乐投、客户服务、机制及人才等重点有效开展工作。

      杨总鼓舞我们要以奋斗者精神,以客户价值为导向,打造行业精品、领头羊,为实现2020年总体目标而努力!

 

 

2

 

 

以客户价值为导向·打造企业核心竞争力

董事长 杨光奎

      董事长杨光奎在会议上作以”客户价值为导向,打造企业核心竞争力"主题的重要讲话,杨董充分肯定了各中心和各子公司领导上半年做出的工作成效。

      杨董强调指出随着这次新冠肺炎疫情的爆发,将面临更加激烈的市场竞争,而未来的市场竞争,已是核心竞争力的竞争,核心竞争力将从技术、人才向品牌价值转变,其中品牌价值的重要一项就是要以客户的价值和市场的需求为导向,为客户提供好产品、好质量、好服务。

      最后,杨董勉励我们将以“舍我其谁”的勇气和决心,以“一天也不耽误、一天也不懈怠”的精神,以“勇于创新、勇于担当、永争第一”的竞进状态,昂首阔步,戮力同心、砥砺前行,为全面完成2020年各项经营目标而努力奋斗,为实现公司持续健康发展、打造百年企业而努力奋斗!

 

 

 

 

3

砥砺奋进·再创佳绩

     千功伟业,重在决策,乐投能够在疫情之下得以快速发展,离不开掌舵者的英明领导,遥远苍穹,他们就是最亮的星。

     半年度会议上,我们为2020年上半年度的重点工作成果表彰。

 重点成果卓越奖—长沙子公司

 

他们带着乐投新的梦想启程,从三门奔赴宁乡,开始了乐投2020年重大项目之一——长沙子公司的筹建。一个目前20多人的团队,在疫情面前却创造了乐投的速度和奇迹,完成了年初确定7月份小批量生产的目标。

重点成果卓越奖—电器车间

面对急剧增加的生产订单,他们集体加班加点,产能同比增长98%,充分发挥了乐投人不怕苦不怕累的拼搏精神,为她们的平凡付出比个大大的赞。

重点成果卓越奖—营销二部团队

 

2020年面对突如其来的疫情,他们迎难而上,不怕疫情风险,积极出差拜访客户。2020年上半年letou产品销售额7363万元,比2019年同期增长180%。

 

重点成果卓越奖—疫情防控

为加快复工复产的步伐,总经理率乐投干部拿出“与时间赛跑”的劲头,层层发动,加班加点完成防控工作措施方案的策划,乐投家人们迎难而上,共克难关,为生产保驾护航。

4

 
 

 

打造学习型组织,传承企业文化

     乐投商学院启动,为本次会议添砖加瓦。公司特别邀请了三门技师学院继续教育分院戴明权院长以及量子大学台州分院—台州慧谷教育科技有限公司负责人郭美萍老师为本次启动仪式授牌。

     成立乐投商学院,构筑和完善培训管理体系,规范培训管理活动,强化培训教学质量管理,把培训做为管理驱动工具,持续打造学习型组织,做好人才梯队建设及企业文化传承,满足企业持续发展需求。

     人才是一家企业持续发展的原动力,企业孵化人才的能力也是企业核心竞争力之一。乐投商学院的成立,旨在为公司打造出一支适合公司发展需求的人才队伍。

 

 

 

5

 

风劲潮涌,自当扬帆破浪

任重道远,自当策马扬鞭

2020下半年

我们定能

  同心同德,奋进拼搏

再创新的辉煌

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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